سرپرست اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت منصوب شد
با حکمی از سوی بهروز رحیمی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سیف اله مرادی به عنوان سرپرست اداره کل منابع انسانی منصوب شد.
![سرپرست اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت منصوب شد سرپرست اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت منصوب شد](https://www.pezeshkanoghanoon.ir/storage/25853/conversions/2df7554c55ff770fc96f4cd88b486c4e2a041fcf-large.jpg)
به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، متن این حکم به شرح زیر است:
جناب آقای سیف اله مرادی
منابع انسانی بعنوان با ارزش ترین سرمایه هر سازمان به شمار می آید این سرمایه گرانمایه نیازمند سازکارها و روشهای مناسب جهت ایجاد ارزش افزوده می باشد.
با عنایت به تعهد، تجربه و سوابق علمی و اجرایی جنابعالی، به عنوان "سرپرست اداره کل منابع انسانی "وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی منصوب می شوید.
اهم انتظار اینجانب از جنابعالی بشرح ذیل اعلام می گردد. امیدوارم با لطف الهی اهتمام لازم را با رعایت منشوردولت سیزدهم و با تأکید بر اصول شفافیت، فساد ستیزی و عدالت به عمل آورید.
1_ شناسائی ویژگی های مرتبط با وظایف، مهارت ها و دانش مورد نیاز نیروی انسانی حوزه سلامت
2_ برنامه ریزی برای آموزش و ظرفیت سازی از طریق نیازسنجی و هماهنگی با حوزه های ذیربط
3_ بهره گیری از استراتژی های کارآمد در پذیرش و جذب منابع انسانی با تاکید بر بومی گزینی و توجه به مناطق کمتر
توسعه یافته.
4_ ساماندهی نظام ارزیابی عملکرد و ارائه راهکارهای موثر و اصلاح نظام پرداخت
5_ رعایت عدالت در مدیریت منابع انسانی
6_ بازبینی و به روز رسانی آیین نامه اداری استخدامی اعضاء هیات علمی و غیر هیات علمی با استفاده از کارگروه های تخصصی با جلب مشارکت حوزه های مرتبط
7_ایجاد و توسعه بانک های اطلاعاتی جامع و داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی
8_ ارتقاء فرهنگ سازمانی با حفظ کرامت کارکنان نظام سلامت
وبدا
جناب آقای سیف اله مرادی
منابع انسانی بعنوان با ارزش ترین سرمایه هر سازمان به شمار می آید این سرمایه گرانمایه نیازمند سازکارها و روشهای مناسب جهت ایجاد ارزش افزوده می باشد.
با عنایت به تعهد، تجربه و سوابق علمی و اجرایی جنابعالی، به عنوان "سرپرست اداره کل منابع انسانی "وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی منصوب می شوید.
اهم انتظار اینجانب از جنابعالی بشرح ذیل اعلام می گردد. امیدوارم با لطف الهی اهتمام لازم را با رعایت منشوردولت سیزدهم و با تأکید بر اصول شفافیت، فساد ستیزی و عدالت به عمل آورید.
1_ شناسائی ویژگی های مرتبط با وظایف، مهارت ها و دانش مورد نیاز نیروی انسانی حوزه سلامت
2_ برنامه ریزی برای آموزش و ظرفیت سازی از طریق نیازسنجی و هماهنگی با حوزه های ذیربط
3_ بهره گیری از استراتژی های کارآمد در پذیرش و جذب منابع انسانی با تاکید بر بومی گزینی و توجه به مناطق کمتر
توسعه یافته.
4_ ساماندهی نظام ارزیابی عملکرد و ارائه راهکارهای موثر و اصلاح نظام پرداخت
5_ رعایت عدالت در مدیریت منابع انسانی
6_ بازبینی و به روز رسانی آیین نامه اداری استخدامی اعضاء هیات علمی و غیر هیات علمی با استفاده از کارگروه های تخصصی با جلب مشارکت حوزه های مرتبط
7_ایجاد و توسعه بانک های اطلاعاتی جامع و داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی
8_ ارتقاء فرهنگ سازمانی با حفظ کرامت کارکنان نظام سلامت
وبدا
پایان پیام/
نظر خود را بنویسید