به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، محمدرضا ظفرقندی استاد دانشگاه و رئیس اسبق دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص انتخاب دکتر مسعود پزشکیان به عنوان اولین رییس جمهورِ پزشک کشور و نقشی که وی می‌تواند در شناسایی و رفع چالش‌ها و همچنین پیشبرد اهداف نظام سلامت داشته باشد گفت: دکتر پزشکیان علاوه بر اینکه پزشک و استاد دانشگاه است، سوابق طولانی در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس و همچنین سابقه وزارت بهداشت را دارد. از طرفی نیز پیشینه سیاسی و اجتماعی و خدماتی طولانی از زمان جنگ تحمیلی تا کنون در سابقه فعالیت‌های وی است.
 
رئیس اسبق دانشگاه علوم پزشکی تهران ادامه داد: طبیعی است چنین شخصی که درد کشیده و خاک خورده رشته‌ای است با مشکلات آن حوزه نیز بهتر آشناست، به قولی درد آشناست و این درد آشنا بودن نیز هم از جنبه اجرایی و هم از جنبه تخصیص بودجه‌ها و حمایت از حوزه سلامت نقش موثری خواهد داشت. بنابراین به دلیل همین مشخصات، آثار بهبودی و اصلاح شرایط سلامت مردم در این جبهه از حضور ایشان نیز قطعا ایجاد خواهد شد.

رئیس اسبق سازمان نظام پزشکی ادامه داد: اهتمام به نگهداری و احترام و ارتقای اعضای نظام سلامت و کادر بهداشت و درمان چه به لحاظ معیشتی چه به لحاظ روش‌های تشویقی و حفظ آنها اولویت مهم دیگر نظام سلامت در شرایط فعلی است، این درحالیست که مهاجرت کادر درمان چه در پزشکی، چه پرستاری و چه جوان‌ترها و حتی برخی اساتید پیشکسوت‌ یکی از مشکلات فعلی نظام سلامت است، نیروی انسانی سرمایه بسیار گران قیمتی است که با پول و بودجه قابل محاسبه نیست. بنابراین پرداختن به حفظ نیروی انسانی، تامین تخصص‌ها و برقراری مسافرت‌های علمی و روابط علمی با دنیا و ایجاد انگیزه برای ماندن سرمایه انسانی بسیار مهم است.

ظفرقندی در توضیح اولویت سوم نظام سلامت در شرایط فعلی گفت: این بودجه و ساختار و نیروی انسانی باید در یک ساختار نظام‌مند قرار گیرند از زمان برنامه سوم توسعه تا اکنون که در برنامه هفتم هستیم همواره بر نظام ارجاع و پزشک خانواده تاکید شده اما همچنان این موضوع عملیاتی نشده است. این سه مورد باید با یکدیگر و در یک راستا پیش روند و جز این راهی نیست.

رئیس اسبق سازمان نظام پزشکی در پایان گفت: مشخصات خاص وزیر بهداشت نیز آن است که شاخه‌های مختلف را بشناسد و بتواند تعامل کند. وزیر بهداشت باید دانشجو و دستیار را درک کند و بتواند با آنها صحبت و همدلی و همزبانی داشته باشد و احترام به اساتید را در خود و زیر مجموعه خود نهادینه کند. بسیاری از مهاجرت‌ها به دلیل آن است که شان اساتید و افراد حفظ نمی‌شود. همچنین وزیر بهداشت باید توانایی جذب بودجه برای حوزه سلامت را داشته باشد و سهم سلامت از تولید ناخالص ملی را برقرار کند. وی همچنین باید بتواند در حوزه‌های مختلف مانند سازمان برنامه، مجلس و مجموعه‌های مختلف دولت تعامل مثبتی را برقرار کند. ایسنا