به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری در این نامه آمده است:

مطابق مواد ۱ و ۲ «قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگی» مصوب ۱۳۶۷ به منظور جذب و نگهداری نیروی انسانی به مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکت های دولتی «اعم از رسمی و پیمانی» که در نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگی به طور داوطلبانه انجام وظیفه می کنند، فوق العاده ای تحت عنوان فوق العاده جذب و نگهداری قابل پرداخت است.

رئیس دیوان عدالت اداری در ادامه به این نکته اشاره داشته که مستخدم مزبور علاوه بر مرخصی استحقاقی که بر اساس مقررات مربوط به آنان تعلق می گیرد به نسبت مدت خدمت در نقاط محروم، حق استفاده از یک ماه مرخصی در ازای هر سال خدمت با دریافت حقوق و فوق العاده مربوطه را خواهند داشت و در صورتی که مستخدم از تمام یا قسمتی از این مرخصی استفاده ننماید، حقوق و فوق العاده های مربوط به آن در خاتمه هر سال تقویمی به وی پردخت خواهد شد.

رئیس دیوان عدالت اداری در پایان این نامه با تاکید بر  تحقق اصول اداره خوب، حکمرانی مطلوب، پاسداری از حاکمیت قانون و به منظور تضمین حقوق مکتسبه، پیشگیری از ورود پرونده به دیوان عدالت اداری و تبعاً جلوگیری از هدر رفت بیت المال، خواستار صدور دستورات مقتضی به منظور اجرایی ساختن مواد صدرالذکر به ویژه در نهادهای تحت نظر آن مقام در استان های بوشهر، خوزستان، کرمانشاه و زنجان شد.