یکی از مهمترین اولویت های وزارت بهداشت اجرای قانون جوانی جمعیت است
به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، محمدرضا ظفرقندی در اولین اجلاس روسای دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی که به صورت غیرحضوری برگزار شد گفت: جوانی جمعیت از مهمترین مطالبات ما از دانشگاه های علوم پزشکی است. این قانون دارای منابع و اعتباراتی است و در جوانی جمعیت به نگاه سیستمی نیاز داریم. به عنوان نمونه برای بهورزان و مراقبان سلامت مشوق ایجاد کنیم و در جهت رفع مشکلات، مشاوره و فرهنگسازی  اقدام نماییم.
 
وی با اشاره به مسئولیت سنگین و خطیر در حوزه سلامت افزود: این مسئولیت در حوزه های مختلف از جمله تربیت علمی، عملی و اخلاقی فرزندان نخبه و برومند این آب و خاک شروع و در نهایت سلامت کشور و مردم به دست این نیروها سپرده می شود، مهم است که وظایف خود را به بهترین نحو و با جدیت و اهتمام در ابعاد مختلف حوزه سلامت انجام دهیم. علاوه بر زمینه های پژوهشی، درمانی، بهداشتی و آموزشی، موضوعات مربوط پرسنل، توسعه و حل مشکلات دارو از اصول کار ما در دولت چهاردهم است.
 
وزیر بهداشت با بیان اینکه تغییرات مدیریتی در ادوار مختلف وجود داشته است تاکید کرد: با تغییرات مدیریتی حوزه سلامت نباید هیچ خلل و وقفه ای در خدمت رسانی به مردم ایجاد شود، همه ما همانند یک مسابقه دو امدادی می دویم و فعالیت داریم و این چوب خدمت را به نفر بعدی می سپاریم بنابراین تقاضا دارم نباید هیچ وقفه ای در خدمت رسانی به مردم به وجود آید. 
 
ظفرقندی یکی از وظایف اصلی و مهم وزارت بهداشت را آموزش پزشکی دانست و گفت: در حوزه آموزش، آمایش سرزمینی و منطقه ای، توسعه زیرساخت های سخت افزاری و نرم افزاری، استفاده از ظرفیت فضای مجازی، تکنولوژی های جدید و هوش مصنوعی، توسعه شبیه سازهای بالینی و منجر شدن آموزش ها از تخته به عمل و توجه ویژه به اعتبارسنجی و جلوگیری از کاهش کیفیت آموزش از اولویت ها در وزارت بهداشت است. 
 
وی از افزایش 100 درصدی ظرفیت های پزشکی در 4 سال گذشته به عنوان یکی از مهمترین معضلات دانشگاه های علوم پزشکی یاد کرد و افزود: این افزایش ظرفیت بدون پیوست تامین منابع، امکانات، اساتید و نیروی انسانی صورت گرفت که با طرح این مشکل در شورایعالی انقلاب فرهنگی و رییس جمهور بنا شد این مصوبه مورد بازبینی قرار گیرد. 
 
وزیر بهداشت با اشاره به هشدارهای وزارت بهداشت، فرهنگستان علوم پزشکی، سازمان نظام پزشکی و کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در مورد عوارض افزایش ظرفیت پزشکی گفت: امکان تامین زیرساخت های مورد نیاز این افزایش ظرفیت در کشور وجود نداشت و الان هم خیلی از روسای دانشگاه ها در جلسه امروز در مورد معضلات و عوارض جدی این طرح و کمبود امکانات آموزشی، دانشجویی، رفاهی و اعضای هیات علمی نکاتی را مطرح کردند.
 
ظفرقندی با تاکید بر لزوم استفاده از ظرفیت های آموزش پزشکی در عرصه های بین المللی یادآور شد: آموزش پزشکی باید در چرخه بین المللی قرار گیرد چراکه اگر بخواهیم دور آموزش پزشکی حصار بکشیم قطعا به رکود و افت آموزشی دچار می شویم. همچنین هدف آموزش باید نیازسنجی و رفع نیازهای کشور باشد.
 
وی توسعه تبادلات بین المللی در حوزه پژوهش را ضروری دانست و افزود: افزایش انتشارات و رشد سطح پژوهش در کشور که در سالهای اخیر به هر دلیلی کاهش داشته باید با اقدامات لازم به ارتقای جایگاه منطقه ای و بین المللی کشورمان منجر شود. تقویت و توسعه نیروی انسانی در حوزه پژوهشی، حمایت از استارت آپ ها، توسعه و توجه به هوش مصنوعی از دیگر اولویت های پژوهشی وزارت بهداشت در دولت چهاردهم است.

وزر بهداشت گفت: اقدامات اخیر وزارت بهداشت در حوزه دستیاری موجب افزایش انگیزه و امید در بین دستیاران شده است، در دو ماه اخیر برای افزایش حقوق دستیاران اقداماتی انجام شد که از اول مهرماه حقوق آنها بر اساس فرمول اعلامی افزایش می یابد. همچنین در بودجه 1404 نیز به درخواست دیرینه دستیاران مبنی بر برخورداری از بیمه و حقوق شغلی توجه شده که امیدواریم در مجلس نیز مصوب شود که موجب گشایشی در توجه به پزشکان جوان شود. 
 
ظفرقندی گفت: برای نیروهای طرحی نیز باید اقداماتی انجام شود که وقتی به شهرهای مختلف اعزام می شوند دچار مشکل در تامین هزینه ها نشوند البته طرحی را در دست اقدام داریم که دوره اول طرح را کمک کنیم تا عقب ماندگی در پرداخت به پزشکان طرحی جبران شود. 
 
وی از گسترش کمّی و کیفی شبکه بهداشت و درمان و الزام قانون اسناد بالادستی به عنوان اولویت های حوزه بهداشت یاد کرد و افزود: بر اساس برنامه هفتم پیشرفت نظام شبکه باید عمق داده شود و پزشکی خانواده و نظام ارجاع را اجرایی کنیم که طرح های خوبی تهیه و بررسی های کافی انجام شده است و حداقل سه جلسه با رییس جمهور و مسئولان اقتصادی دولت در این زمینه داشته ایم. 
 
وزر بهداشت خطاب به روسای دانشگاه های علوم پزشکی تاکید کرد: یکی از خواسته ها و انتظارات ما این است تا زمانی که به اجرای برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع برسیم و منابع مورد نیاز آن را تامین می کنیم، به فکر آمادگی سیستم دانشگاه ها باشید و اگر پیشنهاداتی برای بهبود این برنامه دارید حتما به وزارت بهداشت ارائه کنید. 
 
ظفرقندی با تاکید بر اینکه روسای دانشگاه های علوم پزشکی در حوزه درمان به نظام سطح بندی توجه جدی داشته باشند گفت: منابع و امکانات کشور محدود اما تقاضاها نامحدود است باید در چارچوب اعتبارات موجود انضباط مالی و توجه به داشته ها و امکانات عمل کنیم.
 
وی تصریح کرد: در حوزه درمان علاوه بر توجه به نظام سطح بندی، تکمیل پرونده الکترونیک، نظام ارجاع، پزشکی خانواده و حمایت از نیروها و اعضای هیات علمی هم برای ما اولویت دارد چراکه کارکنان سرمایه های گرانقدر نظام سلامت هستند که متاسفانه دچار محدودیت ها و مشکلاتی شده اند بنابراین باید به نیازها و درخواست های آنها توجه جدی شود. 
 
وزیر بهداشت با اشاره به اجرای طرح دارویار از سال گذشته در کشور عنوان کرد: در این طرح ارز ترجیحی از واردات حذف و مقرر شده بود که ما به التفاوت آن به بیمه ها پرداخت شود اما منابع در نظر گرفته شده در اختیار بیمه ها و دانشگاه های علوم پزشکی قرار نگرفته است، ما به دنبال جبران کسری منابع طرح دارویار از منابع دیگر از جمله صندوق توسعه ملی هستیم. همچنین پیگیری می کنیم که باقی مانده ارز ترجیحی تجهیزات مصرفی مربوط به 6 ماه دوم امسال تامین و پرداخت شود. 
 
طفرقندی استفاده از ظرفیت خیرین سلامت و مولدسازی دارایی های دانشگاه ها را از راهکارهای مناسب برای توسعه امکانات و خدمات سلامت در کشور دانست و گفت: باید از آورده ها و ظرفیت های دیگری به جز منابع بودجه عمومی استفاده کنیم. خیرین سلامت در مناطق مختلفی کمک های ارزشمندی به حوزه سلامت داشته اند.
 
وی توجه به مطالبات کارکنان و نیروهای بهداشتی و درمانی را از دیگر اولویت های وزارت بهداشت در دولت چهاردهم دانست و خاطرنشان کرد: پرداخت های پرسنلی، پزشکان، پرستاران، کارکنان آزمایشگاه و رادیولوژی و سایر بخش ها باید به موقع باشد. در این دو ماه سعی کردیم تا حدودی عقب ماندگی و معوقات پرسنلی پرداخت شود همچنین در زمینه اصلاح فرمول افزایش اضافه کار پرسنل سلامت اقداماتی انجام شده که در آینده نزدیک می توانیم شاهد بهبود وضعیت معیشتی باشیم. 
 
به گزارش وبدا وزیر بهداشت در پایان تصریح کرد: در کمیته انتصابات وزارت بهداشت یکی از شاخص های ارزیابی علاوه بر توانایی های علمی و مدیریتی، انضباط مالی و حمایت های پرسنلی در دانشگاه های علوم پزشکی است چراکه پرداخت های به موقع پرسنلی برای ما مهم است.

پایان پیام/

نظر خود را بنویسید

  • نظرات ارسال شده پس از تایید در وب سایت منتشر خواهند شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشند تایید نمی شوند.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی باشند منتشر نخواهند شد.