به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، زهرا شیخی با تاکید بر اهمیت توجه به نیروی انسانی در کشور، از نیروهای انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه‌های نظام سلامت همانند سایر نظام‌ها و دستگاه‌ها یاد کرد و گفت: کمبود نیروی انسانی و مهاجرت آنها تهدید کننده حیات و کل جامعه است و بار مادی و معنوی زیادی به کشور تحمیل می‌کند. ساده انگاری نسبت به مهاجرت و خالی شدن کشور از نیروی انسانی از تهدید جامعه هم خطرناک‌تر است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به جلسات متعدد کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با سازمان نظام پزشکی با موضوع بررسی مهاجرت نیروهای درمانی خاطرنشان کرد: آمار مهاجرت نیروهای درمانی از کشور وحشتناک است و به مرکز پژوهش‌های مجلس سپرده شد که دلایل این مسئله بررسی شود. خیلی از اظهارات مراجع تخصصی باید شنیده و جدی گرفته شود، یکی از مشکلات اصلی در جامعه پزشکی واقعی نبودن تعرفه‌های خدمات پزشکی است و جامعه پزشکی صادقانه می‌گویند با مردم کاملاً همراه هستیم. در مجلس تاکید داریم که مردم باید همیشه مورد توجه باشند و حوزه سلامت نباید به گونه‌ای باشد که مردم تصور کنند عده‌ای از آن کسب درآمد می‌کنند و به فکر مردم نیستند.

وی با این پرسش که دستگاه اجرایی چه اقدامی برای واقعی شدن تعرفه‌های خدمات پزشکی کرده است افزود: بر اساس قانون باید پرداختی از جیب مردم کاهش یابد. مهاجرت نیروهای درمانی علل زیادی دارد و یکی از آنها همراه نبودن برخی همکاران ما در مجلس با جامعه پزشکی است. وقتی می‌گوئیم مالیات پزشکان مناطق محروم باید برداشته شود تا انگیزه ماندگاری و خدمت ایجاد شود اما برخی همکاران ما در صحن علنی عنوان می‌کنند که نگاه ما صنفی است و در عین حال با تذکرات متعدد نمایندگان روبرو می‌شویم که از کمبود پزشک سخن می‌گویند، از یک بیمارستان در اصفهان بازدید کردیم و رئیس بیمارستان می‌گفت یکی از معضلات اصلی ما این است که دانشجویان همه حواس شأن به مهاجرت است و الان هم مهاجرت ساده‌تر شده و امتحانات سخت قبلی از جمله زبان خارجی دیگر در سایر کشورها برگزار نمی‌شود.

شیخی اضافه کرد: با چند نفر از رزیدنت‌ها برای چندین ساعت صحبت کردم اما حرف یکی از آنها که ذهن بنده را درگیر و صحبت همه شأن انگار بود، این سوال بود که چرا نرویم و مهاجرت نکنیم؟ مسئولان اجرایی کشور برای این سوال چه پاسخ‌هایی دارند؟ برخی از این رزیدنت‌ها عنوان می‌کنند که ساختار اجرایی کشور نه بر اساس ضوابط بلکه با روابط اداره می‌شود، در جامعه ای که شاهد این هستیم که کارها با "کوتوله پروری" پیش می رود، من پزشک هیچ جایی دیده نمی شوم! یک شبه از پشت کوه "خانم دکتر" و "آقای دکتر" ظهور می کنند! اغلب نخبگان کشور اولین رشته انتخابی شأن پزشکی و دندانپزشکی و داروسازی است که باید رتبه پایین باید داشته باشند و وقتی با هزاران امید و آرزو شروع به تحصیل می‌کند تازه باید امتحان علوم پایه و پره انترنی را بگذرانند که امتحان ساده ای نیست که همانند کنکور ورودی دانشگاه است و شاهدیم که خیلی از دانشجویان موفق به عبور از این مرحله نمی‌شوند.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس به مصوبه افزایش ظرفیت پزشکی به میزان سالانه ۲۰ درصد توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی اشاره کرد و گفت: کمیسیون بهداشت و درمان خیلی تاکید کرد که مراقبت کنید تربیت دانشجویان پزشکی همانند سایر رشته‌ها نیست و محیط خاصی برای آموزش نیاز است و دانشجویان باید بر بالین بیماران، حاضر شوند و نیاز به زیرساخت‌های آموزشی، نیروی انسانی و خوابگاهی دارد. وزارت بهداشت مکرراً اعلام کرد که زیرساخت برای افزایش ظرفیت نداریم. نگرانی کمیسیون بهداشت و درمان این است که نیروی انسانی در حوزه سلامت را برای کشورهای دیگر تربیت می‌کنیم.

وی تاکید کرد: تا قبل از کرونا بیشتر جمعیت مهاجران جامعه پزشکی، پزشک عمومی بودند اما زنگ خطر به صدا درآمده چون حجم متخصصان و فوق تخصص‌هایی که قصد مهاجرت دارند، به شدت رو به افزایش و وحشتناک است. نگرانیم که دوباره برگشت به عقب داشته باشیم و دوباره شاهد حضور پزشکان خارجی برای فعالیت در کشورمان باشیم، نگرانیم که فرزندان ایران در سایر کشورها به فعالیت پزشکی و درمانی بپردازند اما در کشور شاهد حضور پزشکان خارجی باشیم. الان مقاصد مهاجرتی نیروها، محدود به کانادا و آمریکا نیست بلکه در کشورهای حوزه خلیج فارس هم شاهد مهاجرت نیروهای ایرانی هستیم. در برخی رشته‌های تخصصی در آزمون‌های دستیاری و فوق تخصص هیچ فردی متقاضی نیست و یا بسیار اندک و در حد یک یا دو نفر است، نباید به مهاجرت رو به افزایش نیروهای پزشکی رویکرد ساده انگارانه داشت در کمیسیون بهداشت و درمان برای مهاجرت پزشکان فریاد زده ایم. این کمیسیون عامل افزایش حقوق دستیاران بود و دستیاران مرتب به نمایندگان مراجعه و عنوان می‌کردند که ما پزشک هستیم و کشیک می‌دهیم اما حقوق ما، یک و نیم میلیون تومان است اما مقام معظم رهبری با تاکید بر امیدآفرینی و هدر نرفتن جامعه نخبگان حقوق دستیاران اضافه و دوبرابر شد.

در پایان محمد خدابخشی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز با اشاره به کمبود پزشک در برخی مناطق محروم کشور گفت: در چند سال اخیر در حد امکان به حوزه بهداشت و درمان کمک کرده ایم و اعتقاد داریم که این حوزه را باید در برنامه‌های توسعه و بودجه سنواتی، به صورت ویژه ببینیم چون یکی از وظایف حاکمیتی دولت‌ها، تأمین سلامت، امنیت و آموزش است، نفی نمی کنم که در برخی موارد رفتار ما و محدودیت هایی که ایجاد شده در مهاجرت پزشکان تاثیرگذار بوده است، ممکن است برخی همکاران کم تجربه ما رویکرد مثبتی نسبت به پزشکان و اعضای هیأت علمی نداشته باشند و شرایط مهاجرت این گروه‌ها را فراهم کند. بخشی از آمار مهاجرت طبیعی است اما وقتی تعداد زیاد شود باید بررسی‌های مختلف و کارشناسی انجام شود، البته برخی دستیاران منتقدند که پزشکان به دستیاران آموزش نمی دهند تا قدرشان بیشتر دانسته شود، مشکل عمده ما در کمبود جذب دانشجو است. نگاهی وجود دارد که اساتید دانشجوی دستیاری را رقیب خود در بازار تصور می کنند، به همین دلیل دانشجوی دستیاری نمی گیرند. به همین دلیل با کمبود پزشک متخصص مواجه هستیم. جماران