برای حفظ کادر درمان در کشور سرمایه گذاری نمی‌شود
عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت مجلس افزایش مهاجرت کادر درمان و نخبگان را زنگ خطری جدی دانست و بر ضرورت کمیته ای متشکل از وزرای علوم، بهداشت، آموزش و پرورش، کشور، اطلاعات و خارجه برای بررسی علت این معضل تاکید کرد و گفت: برای پیشگیری از خروج نخبگان از بخش دولتی به بخش خصوصی و از بخش خصوصی به خارج از کشور نیازمند ایجاد انگیزه بیشتر برای ماندگاری و توجه به ارزش خدمات آنها در ایران هستیم؛ هر چند شاهد افزایش خروج کادر نخبگان از کشور و بروز مشکلاتی برای رزیدنت ها هستیم اما جای تعجب است که چرا برای حفظ نیروهای پزشکی کشور سرمایه گذاری نمی شود؟
به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، محمدعلی محسنی بندپی با بیان اینکه نظام سلامت و کارکنان آن باید بیشتر مورد توجه حاکمیت قرار گیرند گفت: در حال حاضر ارزان‌ترین خدمات توسط متخصص‌ترین افراد در نظام سلامت ارائه می شود و متاسفانه تعرفه های نظام سلامت هیچ وقت بر مبنای تورم افزایش نیافته و همیشه کمتر از نصف تورم بوده و در حالی که تورم هر ساله در حال افزایش است اما قیمت تعرفه ها از ابتدای سال ثابت بوده است.
وی با اشاره به تصویب 46 درصدی تعرفه های پزشکی در شورای عالی بیمه تاکید کرد: فشار کمیسیون بهداشت مجلس منجر به این موضوع شده است، متاسفانه تعرفه خدمات پزشکی واقعی نیست و اگر به دنبال حذف پرداخت‌های اضافی و حذف زیرمیزی‌ها هستیم باید خدمات پزشکی به صورت واقعی تعرفه گذاری شود، حال کارکنان نظام سلامت به ویژه پزشکان خوب نیست، پزشکی اعلام کرده که دست بریده دختر6 ساله‌ای را هفت ساعت در اتاق عمل بیمارستان دولتی پیوند زده اما تعرفه آن 430 هزار تومان بوده و 10 ماه بعد هم این مبلغ پرداخت می شود در واقع پزشکان متخصص در سن 33 سالگی وارد بازار کار شده و خدمات فوق تخصصی ارائه می کنند اما این خدمات با قیمت بسیار پایین خریداری می شود.
عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت مجلس گفت: برای پیشگیری از خروج نخبگان از بخش دولتی به بخش خصوصی و از بخش خصوصی به خارج از کشور نیازمند ایجاد انگیزه بیشتر برای ماندگاری آنها در ایران هستیم و این ماندگاری شکل نمی‌گیرد مگر اینکه ارزش خدمات افراد و جایگاه و شان آنها حفظ شود به ارزش خدمات آنها پی ببریم، متاسفانه شاهد افزایش خروج کادر سلامت و پزشکان از کشور و بروز مشکلاتی برای رزیدنت ها هستیم و در واقع فشار زیادی را متحمل می شوند و جای تعجب است که چرا برای حفظ نیروهای پزشکی کشور سرمایه گذاری نمی شود در این رابطه ضروری است کمیته ای متشکل از وزرای علوم، بهداشت، آموزش و پرورش، کشور، اطلاعات و خارجه تشکیل و علت خروج کادر سلامت و پزشکان از کشور را بررسی کند.
محسنی بندپی ادامه داد: در بدترین شرایط اقتصادی کشورمان برای کادر درمان هزینه کرده ایم چرا باید به گونه‌ای اقدام کرد که آنها را از دست بدهیم، اغلب کشورها برای جذب کادر درمان تمامی شرط و شروط را برداشته اند و تاکید کردند که لازم نیست حتی زبان خارجی بلد باشید و در حالی که در سال 1376 نمره آیلتس بورسیه های وزارت بهداشت 6.5 بود و بسیاری از بورسیه‌ها به خاطر نمره پایین نمی‌توانستند پذیرش شوند اما در حال حاضر تمامی شروط برای جذب کادر درمان برداشته شده و در واقع برای نیرویی که 26 سال در کشور دیگری آموزش دیده تنها دو تا سه ماه برای زبان هزینه می کنند و 60 سال از خدمات آنها بهره می برند.
وی در پایان افزود: وقتی فردی سه شیفت کار کند و آماده به خدمت بخوابد باید وضعیت مالی اش با سایر مشاغل متفاوت باشد در ضمن درآمد مالی کسی که از 20 سالگی نسبت به کسب درآمد اقدام می کند با کسی که از 33 سالگی وارد بازار می شود بسیار متفاوت است، باید فرهنگ پزشک ستیزی و نخبه ستیزی را کنار بگذاریم زیرا کشور و مردم به خدمات نخبگان نیاز دارند و نباید اجازه داد نخبگان با خروجشان ژن نخبگی را هم از کشور خارج کنند؛ چه بپذیریم چه نپذیریم پزشکان جزو یک درصد نخبگان کشور محسوب می شوند و در حال حاضر خروج نخبگان از کشور بیداد می کند البته مهاجرت تنها مختص پزشکان نیست و خروج نخبگان از کشور زنگ خطری است و دولت و مجلس باید به این موضوع توجه بیشتری داشته باشند. خبرگزاری خانه ملت
وی با اشاره به تصویب 46 درصدی تعرفه های پزشکی در شورای عالی بیمه تاکید کرد: فشار کمیسیون بهداشت مجلس منجر به این موضوع شده است، متاسفانه تعرفه خدمات پزشکی واقعی نیست و اگر به دنبال حذف پرداخت‌های اضافی و حذف زیرمیزی‌ها هستیم باید خدمات پزشکی به صورت واقعی تعرفه گذاری شود، حال کارکنان نظام سلامت به ویژه پزشکان خوب نیست، پزشکی اعلام کرده که دست بریده دختر6 ساله‌ای را هفت ساعت در اتاق عمل بیمارستان دولتی پیوند زده اما تعرفه آن 430 هزار تومان بوده و 10 ماه بعد هم این مبلغ پرداخت می شود در واقع پزشکان متخصص در سن 33 سالگی وارد بازار کار شده و خدمات فوق تخصصی ارائه می کنند اما این خدمات با قیمت بسیار پایین خریداری می شود.
عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت مجلس گفت: برای پیشگیری از خروج نخبگان از بخش دولتی به بخش خصوصی و از بخش خصوصی به خارج از کشور نیازمند ایجاد انگیزه بیشتر برای ماندگاری آنها در ایران هستیم و این ماندگاری شکل نمی‌گیرد مگر اینکه ارزش خدمات افراد و جایگاه و شان آنها حفظ شود به ارزش خدمات آنها پی ببریم، متاسفانه شاهد افزایش خروج کادر سلامت و پزشکان از کشور و بروز مشکلاتی برای رزیدنت ها هستیم و در واقع فشار زیادی را متحمل می شوند و جای تعجب است که چرا برای حفظ نیروهای پزشکی کشور سرمایه گذاری نمی شود در این رابطه ضروری است کمیته ای متشکل از وزرای علوم، بهداشت، آموزش و پرورش، کشور، اطلاعات و خارجه تشکیل و علت خروج کادر سلامت و پزشکان از کشور را بررسی کند.
محسنی بندپی ادامه داد: در بدترین شرایط اقتصادی کشورمان برای کادر درمان هزینه کرده ایم چرا باید به گونه‌ای اقدام کرد که آنها را از دست بدهیم، اغلب کشورها برای جذب کادر درمان تمامی شرط و شروط را برداشته اند و تاکید کردند که لازم نیست حتی زبان خارجی بلد باشید و در حالی که در سال 1376 نمره آیلتس بورسیه های وزارت بهداشت 6.5 بود و بسیاری از بورسیه‌ها به خاطر نمره پایین نمی‌توانستند پذیرش شوند اما در حال حاضر تمامی شروط برای جذب کادر درمان برداشته شده و در واقع برای نیرویی که 26 سال در کشور دیگری آموزش دیده تنها دو تا سه ماه برای زبان هزینه می کنند و 60 سال از خدمات آنها بهره می برند.
وی در پایان افزود: وقتی فردی سه شیفت کار کند و آماده به خدمت بخوابد باید وضعیت مالی اش با سایر مشاغل متفاوت باشد در ضمن درآمد مالی کسی که از 20 سالگی نسبت به کسب درآمد اقدام می کند با کسی که از 33 سالگی وارد بازار می شود بسیار متفاوت است، باید فرهنگ پزشک ستیزی و نخبه ستیزی را کنار بگذاریم زیرا کشور و مردم به خدمات نخبگان نیاز دارند و نباید اجازه داد نخبگان با خروجشان ژن نخبگی را هم از کشور خارج کنند؛ چه بپذیریم چه نپذیریم پزشکان جزو یک درصد نخبگان کشور محسوب می شوند و در حال حاضر خروج نخبگان از کشور بیداد می کند البته مهاجرت تنها مختص پزشکان نیست و خروج نخبگان از کشور زنگ خطری است و دولت و مجلس باید به این موضوع توجه بیشتری داشته باشند. خبرگزاری خانه ملت
پایان پیام/
نظر خود را بنویسید