به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، محمدعلی محسنی بندپی در خصوص برخی اظهارات مبنی بر مهاجرت سالانه 10 هزار کادر درمان از کشور گفت: خروج این تعداد کادر درمان از کشور اندکی اغراق آمیز است البته ممکن است همه این 10 هزار نفر به نظام پزشکی مراجعه کرده باشند و سابقه کار خوب و عدم وجود سوء پیشینه را دریافت کرده باشند اما این موضوع دال بر مهاجرت آنها نیست البته از ماه رمضان سال گذشته تاکنون از آخرین آمار مهاجرت ها بی خبر هستم.

 باید سازوکار مناسبی برای ماندگاری کادر درمان در کشور تعریف شود

عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با یادآوری اینکه آمار مهاجرت کادر درمان در سال گذشته تکان دهنده بود گفت: نیروهای تعلیم دیده و متخصص کم نداریم اما نتوانستیم سازوکاری را برای ماندگاری و حفظ آنها در بخش دولتی یا خصوصی و در مقیاس بزرگ تر در کشور اتخاذ کرد و این ضربه مضاعفی است که به نظام سلامت و مردم وارد می شود و نباید بی تفاوت از کنار آن گذشت.

وی افزود: مهاجرت حتی یک فرد تحصیل کرده از کشور نگران کننده است، مشکل مهاجرت کادر درمان تنها مربوط به دولت سیزدهم نیست و به واسطه عدم هماهنگی میان ارکان نظام سلامت، سازمان برنامه و بودجه، وزارتخانه های بهداشت و کار و دستگاه های متعدد در رفع مشکلات کادر درمان با مهاجرت کادر درمان در همه دولت ها با این موضوع مواجه بودیم و یکی از علت های مهاجرت واقعی نبودن تعرفه ها است به عنوان مثال آخرین عددی که از سازمان نظام پزشکی برای افزایش تعرفه‌های پزشکی به دولت اعلام شده بود حداقل 40 درصد بود در حالی که تورم و هزینه های سلامت بیشتر از این میزان بود.

بی توجهی نسبت به واقعی شدن تعرفه ها، کاهش کیفیت خدمات و افزایش زیرمیزی را در پی دارد

به گزارش خبرگزاری خانه ملت محسنی بندپی در پایان گفت: در حالی که بیمارستان های دولتی و خصوصی با حداکثر ظرفیت خدمت می کنند و مراجعه کننده هم به اندازه کافی دارند اما متاسفانه بدهکار هستند زیرا تعرفه ها واقعی نیست و از این طریق آسیب های زیادی به نظام سلامت وارد خواهد شد و حتی ممکن است کاهش کیفیت خدمات رسانی و افزایش پدیده زیرمیزی ها را در پی داشته باشد، دریافتی کادر درمان متناسب با خدمتی که ارائه می کنند نیست و اگر تعرفه و خدمات نظام سلامت واقعی و متناسب با تورم باشد مشکلات کاهش خواهد یافت و کاهش مهاجرت ها و افزایش استقبال را در پی خواهد داشت.