به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، احمد جوانمرد در نشست تخصصی فرایند ارزیابی شایستگی نیروهای جدیدالاستخدام با اشاره به برگزاری مرحله کتبی آزمون استخدامی، از تلاش وزارت بهداشت برای شروع فرایند مصاحبه‌های عمومی، اختصاصی و ارزیابی شایستگی‌های متقاضیان با هدف به‌ کارگیری سریع‌تر نیروهای جدید خبر داد. 

وی با بیان اینکه ۲۰ درصد از مجموع نمرات آزمون استخدامی به ارزیابی شایستگی‌های نیروهای جدید اختصاص دارد، خاطرنشان کرد: این ارزیابی‌ها در قالب کانون ارزیابان وزارت بهداشت انجام خواهد شد. 

بنابر اعلام وبدا وی با اشاره به لزوم روحیه خدمت به مردم و مسئولیت ‌پذیری، بیان کرد: این‌ها در کنار شایستگی، تخصص و تعهد از مورادی هستند که در ارزیابی شایستگی‌های نیروهای جدیدالاستخدام مورد بررسی قرار خواهد گرفت.