بدهی‌های وزارت بهداشت تا پایان شهریورماه ۱۰۷ همت بوده است

به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، طاهر موهبتی در مراسم تجلیل از معاونین توسعه ادوار دانشگاه علوم پزشکی تهران که هم‌زمان با سالروز ۹۰ سالگی تأسیس این دانشگاه برگزار شد ضمن تقدیر از تلاش‌های صورت‌گرفته در این حوزه محوریت دادن به برنامه‌های منابع انسانی را راهکار اصلی تحول در نظام سلامت دانست.

وی افزود: نمی‌توان از نیروی انسانی سخن گفت اما نسبت به معیشت و تکریم او بی‌تفاوت بود اصالت دادن به سرمایه انسانی لازمه توسعه پایدار است، اگر نگاه ما به حوزه نیروی انسانی محوری و بنیادین باشد، حتی با وجود محدودیت‌ها می‌توان اقدامات مؤثری در راستای بهبود وضعیت کارکنان انجام داد، در سختی‌ها کنار نیروی انسانی بودن بدون تردید نتایج مثبتی را به همراه دارد، در این خصوص باور داشتن به سرمایه انسانی و حرکت بر مبنای خرد جمعی امری ضروری است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ادامه داد: اولویت ما همان‌گونه که در دستورالعمل‌ها نیز اعلام شده نیروی انسانی است و بهترین تجهیزات هم بدون نیروی انسانی تکریم‌شده و معیشت مناسب کارایی مطلوبی نخواهد داشت، سیاست وزارت بهداشت پرداخت مطالبات کارکنان است. بدهی‌های وزارت بهداشت تا پایان شهریورماه ۱۰۷ همت بوده است. هرچند میزان ارائه خدمات افزایش یافته اما به دلیل واقعی نبودن تعرفه‌ها روند بدهی‌ها رو به افزایش است.

به گزارش ایسنا موهبتی در پایان با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای کاهش این بدهی‌ها گفت: با دریافت بخشی از مطالبات از بیمه‌ها و کمک صندوق توسعه ملی تلاش کرده‌ایم تا بخشی از این بدهی‌ها را با اولویت پرداخت به نیروی انسانی تسویه کنیم.